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Il Corep, Consorzio per la ricerca e l'educazione permanente, costituito tra l'Università degli studi di Torino e una scuola statale, al quale collabora anche l'Università degli studi di Messina, ha inserito nella propria offerta formativa alcuni corsi di master in alto apprenidstato.
In sostanza lo studente viene inserito in una impresa partner e stipula un contratto di apprendistato, per il quale riceve una retribuzione sin dal primo giorno.
Attualmente l'opportunità di cui sopra è prevista per il master in Internazionalizzazione dei processi aziendali, istituito dal dipartimento di Management dell'Università degli studi di Torino, gestito dal Corep e organizzato da questi in collaborazione con Ceipieonte e Api Torino.
Il coordinatore è Gabriele Santoro, professore associato di Economia e gestione delle imprese presso l'Università degli studi di Torino.
La sede didattica è presso la sede operativa della Scuola di amministrazione aziendale dell'Università degli studi di Torino (oggi anche chiamata SAA school of management), già Scuola di amministrazione industriale (SAI), società consortile cui partecipa la stessa Università di Torino (forse anche il Corep, ma non lo so).
L'iscrizione al corso di master avviene a titolo gratuito.
Il progetto è finanziato dalla Regione Piemonte (determinazioni dirigenziali 114/2022 e 662/2024) a valere di fondi europei di sviluppo regionale (quelli che dovrebbero servire per l'aggiustamento strutturale delle regioni in ritardo di sviluppo) e di fondi statali per la coesione territoriale (cc.dd. fondi di coesione interna o fondi per le aree sottoutilizzate, in pratica quelli che sistematicamente vengono stanziati per il Mezzogiorno e poi per un complesso sistema di eccezioni e di deroghe finiscono spesso altrove).
Non mi è chiaro se del finanziamento faccia parte lo stipendio oppure con esso vengano coperte solo le spese del corso (il che comunque determinerebbe ex se una distorsione dell'istituto dell'apprenidstato, con il quale il datore di lavoro dovrebbe farsi carico della formazione del lavoratore); questa sembra una cosa di scarso interesse per il candidato, ma in realtà rileva nella misura in cui un datore di lavoro che paga di tasca propria l'apprendista è più motivato e interessato a mantenerlo. Altra cosa che non mi è chiara è la durata dell'apprendistato, ma penso sia pari a quella del master. È bene in ogni caso chiarire che l'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato e che ciò che è a tempo determinato è il periodo formazione. Al termine di quest'ultimo, se nessuna delle due parti recede dal contratto, il rapporto prosegue automaticamente come un normale contratto di lavoro a tempo indeterminato, senza obblighi di formazione da parte datoriale e con la retribuzione ordinaria.
Si tratta, in ogni caso, di un'ottima opportunità per tutti i giovani laureati che non abbiano compiuto 29 anni, limite massimo di legge per poter stipulare i contratti in qualità di apprendisti, a meno che non si si beneficiari di Naspi, Dis-Coll o altri ammortizzatori sociali, nel qual caso non sussiste alcun limite di età.
Titolo di studio richiesto: laurea, preferibilmente in discipline economiche, aziendali o internazionalistiche o in lingue. Ovviamente non serve la laurea magistrale.
Titolo di studio rilasciato: master universitario di primo livello in Internazionalizzazione dei processi aziendali dell'Università degli studi di Torino.
In sostanza lo studente viene inserito in una impresa partner e stipula un contratto di apprendistato, per il quale riceve una retribuzione sin dal primo giorno.
Attualmente l'opportunità di cui sopra è prevista per il master in Internazionalizzazione dei processi aziendali, istituito dal dipartimento di Management dell'Università degli studi di Torino, gestito dal Corep e organizzato da questi in collaborazione con Ceipieonte e Api Torino.
Il coordinatore è Gabriele Santoro, professore associato di Economia e gestione delle imprese presso l'Università degli studi di Torino.
La sede didattica è presso la sede operativa della Scuola di amministrazione aziendale dell'Università degli studi di Torino (oggi anche chiamata SAA school of management), già Scuola di amministrazione industriale (SAI), società consortile cui partecipa la stessa Università di Torino (forse anche il Corep, ma non lo so).
L'iscrizione al corso di master avviene a titolo gratuito.
Il progetto è finanziato dalla Regione Piemonte (determinazioni dirigenziali 114/2022 e 662/2024) a valere di fondi europei di sviluppo regionale (quelli che dovrebbero servire per l'aggiustamento strutturale delle regioni in ritardo di sviluppo) e di fondi statali per la coesione territoriale (cc.dd. fondi di coesione interna o fondi per le aree sottoutilizzate, in pratica quelli che sistematicamente vengono stanziati per il Mezzogiorno e poi per un complesso sistema di eccezioni e di deroghe finiscono spesso altrove).
Non mi è chiaro se del finanziamento faccia parte lo stipendio oppure con esso vengano coperte solo le spese del corso (il che comunque determinerebbe ex se una distorsione dell'istituto dell'apprenidstato, con il quale il datore di lavoro dovrebbe farsi carico della formazione del lavoratore); questa sembra una cosa di scarso interesse per il candidato, ma in realtà rileva nella misura in cui un datore di lavoro che paga di tasca propria l'apprendista è più motivato e interessato a mantenerlo. Altra cosa che non mi è chiara è la durata dell'apprendistato, ma penso sia pari a quella del master. È bene in ogni caso chiarire che l'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato e che ciò che è a tempo determinato è il periodo formazione. Al termine di quest'ultimo, se nessuna delle due parti recede dal contratto, il rapporto prosegue automaticamente come un normale contratto di lavoro a tempo indeterminato, senza obblighi di formazione da parte datoriale e con la retribuzione ordinaria.
Si tratta, in ogni caso, di un'ottima opportunità per tutti i giovani laureati che non abbiano compiuto 29 anni, limite massimo di legge per poter stipulare i contratti in qualità di apprendisti, a meno che non si si beneficiari di Naspi, Dis-Coll o altri ammortizzatori sociali, nel qual caso non sussiste alcun limite di età.
Titolo di studio richiesto: laurea, preferibilmente in discipline economiche, aziendali o internazionalistiche o in lingue. Ovviamente non serve la laurea magistrale.
Titolo di studio rilasciato: master universitario di primo livello in Internazionalizzazione dei processi aziendali dell'Università degli studi di Torino.